Terugblik

Sinds de oprichting van de Stichting Urgente Noden Dordrecht (SUND) maak ik deel uit van het bestuur. SUND is opgericht bij notariële akte op 29 oktober 2015 en is operationeel geworden (daadwerkelijke aanvang van de werkzaamheden) begin januari 2016. De bestuursleden worden benoemd voor een periode van 4 jaar en zijn maximaal twee keer herbenoembaar, zodat de maximale termijn van het bestuurslidmaatschap 12 jaar bedraagt. Dit is een goede zaak, omdat bestuursleden ook ‘blinde vlekken’ kunnen krijgen en ‘verversing’ van het bestuur daarmee een goede zaak is. Nieuw bloed brengt een frisse kijk, andere visies en ideeën met zich mee. Dit betekent dat mijn bestuurslidmaatschap per oktober 2027 stopt. Dit is de reden om een korte terugblik te geven op de aard en inhoud van SUND en de daarbij horende bestuurswerkzaamheden.

SUND verstrekt financiële bijdragen (Noodfonds) aan mensen en gezinnen die, om welke reden dan ook, financieel klem zitten en een steuntje in de rug nodig hebben om weer vooruit te kunnen. Het werkgebied bestaat uit de Drechtsteden: Alblasserdam, Dordrecht, Hardinxveld-Giessendam, Hendrik-Ido-Ambacht, Papendrecht, Sliedrecht en Zwijndrecht. Aanvragen worden gedaan door professionele organisaties van maatschappelijke dienstverlening, zoals bijvoorbeeld de in Dordrecht functionerende wijkteams, waar cliënten zich met hulpvragen melden. De financiële bijdragen kunnen bestaan uit een (gedeeltelijke) vergoeding van een huurschuld, energierekening, aanschaf ‘witgoed’ (wasmachine/droger), koelkast, medische kosten (fysiotherapie, noodzakelijke ingreep tandarts pijnbestrijding), leefgeld etc. etc.

De bijdragen door SUND kunnen worden verstrekt vanuit door diverse landelijke en plaatselijke fondsen/organisaties beschikbaar gestelde gelden ter grootte van ongeveer € 110.000,- op jaarbasis. De organisatiekosten, bestaande uit personeelskosten (1 betaalde arbeidskracht), huisvestingskosten en organisatiekosten, zoals ICT ondersteuning, telefoon- en bankkosten, salarisadministratie etc.) wordt bekostigd door de Sociale Dienst Drechtsteden (SDD). Naast de betaalde medewerker zijn er ook enkele vrijwilligers actief die de telefoon aannemen, aanvragen beoordelen en verwerken.

Naast het Noodfonds is er sinds enkele jaren ook een Sociaal Leenfonds voor mensen met kleine(re) schulden die afloscapaciteit hebben en deze lening dus weer aflossen. De gelden die hiervoor worden aangewend zijn ter beschikking gesteld door de SDD.

SUND hanteert het zogenaamde ‘vierogenprincipe’, hetgeen inhoudt dat de beoordeling van binnenkomende aanvragen t.b.v. het Noodfonds altijd in samenspraak door 2 personen (een bureaumedewerker en een bestuurslid) wordt beoordeeld en (gedeeltelijk) wordt toegewezen of afgewezen. Dit is voor de medewerkers en bestuursleden een leerproces geweest. Welke aanvragen komen wel of niet in aanmerking en zo ja, wat is een verantwoorde financiële bijdrage. In de beginperiode werd nood gezien als, gechargeerd gezegd, bed-bad-brood voorzieningen. Geleidelijk aan heeft het begrip ‘nood’ een bredere definiëring gekregen. Wel blijft altijd een belangrijk aandachtspunt dat er op een zorgvuldige en verantwoorde manier naar de aanvragen wordt gekeken, aangezien SUND zich ervan bewust is en blijft dat de aan SUND toevertrouwde/beschikbare gelden op een verantwoorde manier worden besteed. Als bestuurslid draai je twee maanden per jaar op basis van het ‘vierogenprincipe’ bij de beoordeling van de aanvragen mee.

Als bestuurslid heb ik ook moeten leren ‘onbevooroordeeld’ naar de aanvragen te kijken. Het kwam/komt nogal eens voor dat je je verbaast over de wijze waarop mensen financieel in problemen komen en je al snel denkt “had je niet op een nadere manier je geld moeten uitgeven” of “hoe bestaat het dat je zo’n schuld opbouwt” of “eigen schuld, dikke bult”.

Je gaat dan teveel van je eigen achtergrond en referentiekader uit. Niet iedereen kan de consequenties van bepaalde handelingen op langere termijn overzien. Je achtergrond, gebrek aan opleiding, het niet/moeilijk kunnen overzien van de consequenties van je handelen etc. kunnen hierbij bepalend zijn. Mijn kijken naar de aanvragen en de er achter ‘schuilgaande’ cliënten waarvoor een aanvraag wordt gedaan is mede veranderd op basis van diverse lezingen van deskundigen op het gebied van armoede. Daarnaast is er ook een groep cliënten die buiten hun ‘schuld’ om in financiële problemen zijn geraakt, bijvoorbeeld een echtgenoot die zijn vrouw na scheiding met schulden achterlaat.

Samengevat

Het bestuurslidmaatschap van SUND is een uitdagende en leerzame functie, waarbij SUND een wezenlijke (aanvullende) bijdrage levert aan mensen die in de financiële problemen zitten en een duwtje in de rug nodig hebben om hen weer vooruit te helpen met een positief uitzicht wat betreft hun persoonlijke situatie.

Mocht u/jij zich hierdoor aangesproken voelen en denken “dat lijkt mij wel iets voor mij”, neemt u/jij dan gerust contact op met SUND.

Telefoon: 06 – 29802511

E-mail: info@sundrechtsteden.nl

Hans Bruggeman

_____________

Een stabiele toekomst begint vaak met iets heel praktisch. Een bed. Een koelkast. Een wasmachine.

Voor kwetsbare jongeren die voor het eerst zelfstandig gaan wonen, zijn dit geen vanzelfsprekendheden. Zeker niet wanneer er geen financieel vangnet of netwerk is om op terug te vallen. De stap naar een eigen woning is dan ook vaak een kwetsbaar moment: noodzakelijke uitgaven kunnen direct leiden tot schulden.

Met de pilot Jongeren stabiel van start bundelen SUN Drechtsteden en Timon hun krachten om dit te voorkomen. Jongeren die worden begeleid door Timon, krijgen financiële ondersteuning bij de noodzakelijke inrichting van hun woning. Ook wordt hun financiële situatie in beeld gebracht.

Zo ontstaat ruimte om te bouwen aan opleiding, werk, gezondheid en sociale contacten, in plaats van te moeten beginnen met financiële zorgen.

Dank aan Stichting PPQA voor het mogelijk maken van deze pilot in de regio Drechtsteden.
🌐 Meer weten? www.timon.nl/stabielvanstart

_____________

SUN Drechtsteden op LinkedIn!

Goed nieuws: SUN Drechtsteden is nu ook actief op LinkedIn. Via ons LinkedIn-profiel delen we nieuws, verhalen uit de praktijk, inspirerende samenwerkingen en actuele ontwikkelingen binnen ons werkgebied.

Wil je op de hoogte blijven van onze activiteiten en de impact die we samen met onze partners maken? Volg ons dan op LinkedIn en blijf betrokken.

Volg je ons al?

Samen werken we aan een sterke en betrokken Drechtsteden-regio.